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王先成王心宇等领导深入普朗项目部检查指导工作

时间:2020/6/15 15:29:00 66人次浏览


六月的普朗,寒意褪去,山花烂漫,6至7日,公司党委书记王先成、公司总裁王心宇、运营总监方水平等领导莅临普朗项目部指导工作。他们先后拜访了云南迪庆有色金属有限责任公司主要领导,与项目部领导班子进行了深入交流,并深入井下向一线员工表达深切问候。南方分(子)公司总经理王成洲、普朗项目部经理朱霆陪同进行。
        7日上午,王先成、王心宇、方水平等领导在王成洲、朱霆的陪同下,来到3720水平井下维修硐室、值班硐室、S4、S5出矿穿脉地压区,察看3736水平拉底巷道过断层治理区域。
        3720水平S4、S5出矿穿脉曾由于地压过大出现变形,如何进行地压治理一直是项目部的重点工作。治理方案经过业主方的审核、审定,现阶段地压对穿脉的影响已经得到了初步控制,正在进一步加强支护施工。
        在检查过程中,王先成书记和王心宇总裁详细询问了安全保障措施、工程进度、工期安排及急需解决的问题。王书记强调指出,S4、S5出矿穿脉的修复治理是一项丝毫不可松懈的工作,地压治理过程是经验的积累,更是不可多得的学习机会,也为项目部今后在处理类似情况提供了宝贵的借鉴。
        3736水平S4N拉底穿脉也同样受地压影响。王书记指出,在生产过程中安全永远都是第一位的,环环相扣的安全措施才能将隐患及时消除在萌芽状态,要从严从细从实抓好。安全生产关系普朗项目部未来发展大局,是时时刻刻都不容忽视的头等大事。越是形势平稳,越要居安思危;越是目标明确,越要全面防范。项目部要坚决贯彻落实国家关于安全生产的重要指示,严之又严、细之又细、实之又实地抓好,一项一项盯,一件一件抓,既要专人负责也要人人负责,为安全生产保驾护航。
        王心宇总裁也指出,项目部要高度重视并加强一线员工的安全教育培训工作,将安全教育作为常态化。要让现场的每一个作业人员都懂安全、重安全。
        王先成书记一直非常关心青年员工、特别是入职大学生的成长。在现场检查结束之后,各位领导来到会议室,与项目部青年员工进行了倾心座谈。
        座谈会上,王先成书记深入阐释了金诚信“家文化”的内涵。他说,普朗不仅仅是项目部年轻,员工同样年轻,全力打造“家文化”是增强员工归属感、安全感和责任感,进一步提升项目部凝聚力和向心力,加强企业文化建设的重要内容。人心聚合关系到项目部、企业的兴衰。要让员工与企业紧密联系起来,与企业同甘苦、共命运,就必须把项目部建设成为一个温暖的大家庭,坚持一切从员工利益出发,引导员工把个人的进步与大家庭的发展结合起来,把个人的幸福与大家庭的和谐结合起来。
        “技术是看家本领”,这是王先成书记和王心宇总裁对项目部年轻人的告诫。普朗项目部存在方法新、技术新、设备新的特点,这为青年员工提供了学习机会。普朗项目部是一所“综合类学校”,这不仅仅有先进的采矿方法可以学习,更有世界先进的设备可以操作、学习。项目部要坚持“师带徒”的优良传统,同时年轻人要虚心去请教。为此,王书记期待年轻员工一是“笃定”,二是“耐得住寂寞”,三是“目标”。他说,高素质综合人才的培养离不开项目部的锻炼,项目部应该担起培养新人的重任,重视科技人才的培养,重视科技事业的发展。
        总裁王心宇在座谈会上谈到学习的重要性时感触良多。他说,我们不仅仅要从书本、媒体上获得知识,同时要从自身实践之中获得知识技能。普朗项目部以年轻人居多,这为创造良好的学习环境提供了基础,现在获取知识方便快捷,我们不能忘记学习专业知识,也要学习一门外语,持之以恒,不断开拓自己的知识领域。
        座谈会上,几位青年员工代表发表了自己立志在普朗奉献青春、贡献才智的感想。项目经理朱霆也代表青年员工发了言。他说,公司的发展提供了广阔的平台,青年员工要以新的姿态、新的境界、新的认知积极去探索、去发现、去实现自我价值。普朗项目部年轻,更应该充满朝气,充满活力。大家在工作中要广泛学习业务知识,不断提高知识水平,向书本学习、向实际学习,把公司的发展作为自我努力的目标。
        党委书记王先成、总裁王心宇一行莅临普朗项目部进行工作指导,为项目部的发展进一步指明了方向。在战略规划的实施中,普朗项目部必将认真贯彻落实公司战略思想,为公司发展壮大做出贡献,不负公司领导期望,以奋进诠释信念,以实干创造未来,以拼搏成就辉煌。(何翔)


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