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区队长风采:肃北维修工区“一个人与一群人”的故事

时间:2020/5/14 13:43:00 92人次浏览


“一个人与一群人”的故事
       ——记肃北项目部维修工区区长助理许值
       赵旭年
       这是矿山生产现场一名工区长的故事。故事的开头他是一个人,故事的结尾,他好像是一群人。
       许值,30岁,90后的头一年生人,肃北项目部维修工区区长助理。虽还是“助理”,但他是维修工区公认的“技术大拿”。 一、“没有执行力,就没有竞争力”
       在许值的心里,执行力是保证设备维保工作的“利剑”。2017年下半年,肃北项目部开始上281掘进台车。当时许值还是维修工区无轨维修班班长,因项目部之前无台车施工维修的经验,维修人员对设备的性能及日常维保工作都不了解,这让刚刚接触台车的许值感到“天降大任”。
       为了尽快让在场维修人员熟悉和掌握台车的性能,分公司邀请了厂家讲师到项目部进行现场培训,项目部也做出计划每周三进行定期的维修人员学习。可在现场培训中也存在一些冲突,一方面要实现现场设备的正常维保,另一方面还要尽快掌握新的知识。
       为了解决这种矛盾,学习的重任就落在了许值的肩上。他先接受了厂家讲师详细的培训,之后再利用晚上休息时间给大家进行讲解、现场处理故障及问题时,就带着维修人员一起干。这段时间里对于许值来说,累并快乐着,他用奋斗的方式释放自己,以充实的技能体现价值,很快让过去对大型机械有抵触的员工接受了实现机械化的思想转变。
       目前,肃北项目部现有掘进281台车2台、中深孔凿岩台车3台。通过两级公司和项目部领导的支持以及厂家工程师的帮助,加上维修工区所有人员共同努力,通过“帮、传、带、教”,自主培养起了好几个台车维修人员。
       二、“自己的工作做得好,工区员工才会信服你”
       为保障现场设备的正常运转,设备的保养维护工作必须做在前面,树立起“以养代修”的思想。
       每天的早班会上,许值都会重点强调当天的维保任务,结合日常点检及专业点检指出能够在当天处理的问题、以及维修过程中注意的安全事项。正是通过这样日复一日的坚持和执行,才保障了现场设备的正常运转。
       与许值打交道最多的还是设备操作人员,在日常的维保和点检过程中,通过和操作人员的沟通,及时对存在的问题进行处理,并向操作人员讲解操作过程中注意的事项。就是通过这样的亲力亲为,丝毫不松懈,让工区的员工对他多了一份信服。不管年龄大小,许值助理安排的工作,大家都积极主动去完成好。
       如今,在肃北项目部的维修工区,“身怀绝技”的不是许值一人,而是整个工区的一群“能人”。
       三、“不做出点成绩,对不起身边的亲人”
       和大多数常年工作在一线的维修人员一样,许值每年只回一次家。春去秋来,时间过得也快,只是心底里对家人的亏欠感也越发沉重。不能陪在父母身边照顾他们,天冷了天热了,也不知道他们舍不舍得用上空调?有什么事了,也很难及时从外地赶回……宏创控股但是父母从不会计较这些。在父母眼中,他永远还是个孩子,“等候”是家人的常态、如果有时间回家,不管是大雪天还是下大雨,家人会早早地在汽车站等着接他;过年回家,家人做得最多的也是等候,还有送别时的殷殷嘱咐。
       许值明白自己身上的责任,家人的那份支持也是他继续前进的动力。他认为,不做出点成绩,对不起身边的亲人;不用尽全力奋斗,有愧于一直栽培他的领导以及一路上帮助过他的同。,所以他常对自己说“许值,加油!”
       时光如白驹过隙,让他愈加成熟和有担当,从一个维修“小白”变成一个能独当一面的业务骨干,就像他平时总爱说的那就话一样:能务实工作就是能力,能落实工作才算有水平。
       带着初入金诚信是那颗炙热的心,他朝着自己的目标继续前行,在辽阔的西北原野上奉献自己的青春力量。(肃北项目部)


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